在祥邦全員的努力拼搏下，公司業績快速增長，各項工作有序推進，創新發展有了明顯成效，管理基礎進一步夯實，團隊韌性進一步增強。
為激發組織活力，培養良好的團隊精神，增強團隊責任心，協作能力，打造更加積極的團隊文化，公司組織了主題為“乘風破浪正當時，不待揚鞭自奮蹄”的干部團建活動。
9月3日，活動在山清水秀的國家水上運動訓練基地千島湖正式拉開序幕。
大家在專業教練的帶領下整隊形、拉伸，在教練的細致講解和親身示范后，經過多次反復練習，大家逐漸掌握了動作要領。
扛槳出庫，抬艇下水，在每一個親身參與的環節里，都能感受到團隊合作的力量。
看似簡單的抓握、拉桿、蹬腿動作組合，其實考驗著運動者的身體協調性。
每一次浪花濺起，賽艇每前進一步，都是艇上每一個人的全力以赴。
活動結束后大家就今天的賽艇活動進行復盤總結，并以部門為單位分別向公司立下軍令狀！
本次賽艇活動加強了員工之間的溝通與協作，也讓大家深深體會到了，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是堅不可摧的，團隊的勝利需要我們每一位成員的共同努力！
9月4日上午由百思特總裁陳浩為大家開展了一堂“干部的角色認知”培訓課程，此次培訓刷新了大家對“干部”的認知與感悟，更加明確了“當干部是一種責任”的使命！
9月4日下午公司總經理孔慶茹就2022年1-8月的經營與戰略工作進行了復盤。
胸中若有凌云志，不待揚鞭自奮蹄!
活動最后，公司董事長曹祥來做了重要工作指示。他勉勵各級干部員工要抓住當前難得的發展機遇，珍惜現有發展平臺，樹立大局意識，統一思想，步調一致，緊跟企業發展腳步，在規范中發展，在發展中規范。智者出謀、勞者出力，以更加飽滿的激情和更加昂揚的斗志，爭分奪秒、搶時間趕進度，努力打造亮點工程，為全面完成2022年度經營管理目標而努力。
此次團建活動再次激發了中高層及核心骨干的激情，團隊凝聚力進一步增強。同時，使中高層管理者在組織中的角色更清晰、定位更明確，在今后管理中將切實發揮承上啟下，承前啟后的作用。
